“Carry for Your Life”
物流は、決して派手な仕事ではありません。
物流は、社会を支える基盤であり、
私たちは半世紀以上その物流の一端を支えてきました。
脱皮しない蛇が滅びるように、変わらない企業に未来はない。
創業55年の信頼と、進化を止めない覚悟をもって、
“創意”を持ち、“実行”する。
そして、自らを更新し続ける。
失敗を恐れず、挑戦し続けられる人。
ともに、次の時代の物流をつくりませんか。
キャリーネット株式会社
代表取締役 社長執行役員 山本 大介
未来のために、共に運ぼう。
CARRY FOR
FUTURE
FUTURE
全国の“美味しい”と、
頑張る社員のために。
お客様にとっての「便利」を追求し、国内の物流全般をワンストップで提供している当社。
創業以来、順調に業績を伸ばし続け、
飲食業界をはじめとする多くのお客様から厚い信頼をいただいてきました。
こうして安定基盤を築けているのは、日々活躍してくださっている社員の皆さんのおかげ。
そこで当社では、1人ひとりがノビノビと働けるような環境づくりに力を入れています。
頑張る社員の皆さんが、いつまでも長く働けるように――。
これからもその思いを大切に、新たなチャレンジを続けていきます。
Q＆A
採用について
Q：未経験でも応募できますか？
A：はい、未経験の方も歓迎しています。入社後は業務内容に応じた研修や先輩社員によるサポートがありますので、安心してスタートできます。ドライバー職・事務職ともに、経験よりも「責任感」や「協調性」を大切にしています。
Q：年齢制限はありますか？
A：年齢による制限は設けていません。実際に20代〜60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。これまでの経験やライフステージに応じて、長く働ける環境づくりを行っています。
Q：応募から入社までの流れを教えてください。
A：一般的には「応募 → 面接（1〜2回）→ 内定 → 入社」という流れです。面接ではお互いの理解を深めることを大切にしていますので、不安な点や希望があれば遠慮なくご相談ください。
Q：必要な資格はありますか？
A：職種によって異なります。ドライバー職の場合は運転に必要な免許、事務職の場合は基本的なPC操作スキルがあれば問題ありません。詳細は募集要項をご確認ください。
Q：職場見学や相談は可能ですか？
A：はい、可能です。実際の職場環境を見ていただくことで、入社後のイメージを持っていただけるようにしています。お気軽にお問い合わせください。
働き方について
Q：勤務時間や休日について教えてください。
A：職種や担当業務により異なりますが、法令を遵守した勤務体制を整えています。休日休暇も事前にシフト調整を行い、無理のない働き方ができるよう配慮しています。
Q：残業は多いですか？
A：繁忙期などにより変動はありますが、業務効率化や適切な人員配置により負担軽減に取り組んでいます。安全や健康を第一に考えた勤務管理を行っています。
Q：有給休暇は取得できますか？
A：はい、取得しやすい環境づくりを進めています。事前に相談いただければ、家庭の予定や個人の事情に合わせて取得可能です。
Q：子育てや家庭との両立はできますか？
A：はい、可能です。家庭の事情に配慮しながら勤務調整を行うなど、社員同士で協力し合う風土があります。ライフステージが変わっても働き続けられる環境を大切にしています。
Q：転勤はありますか？
A：原則として転居を伴う転勤はありません（※募集内容による）。地域に根差して働きたい方にも安心してご応募いただけます。
仕事について
Q：どんな雰囲気の会社ですか？
A：チームワークを大切にする、落ち着いた雰囲気の職場です。困ったときはお互いに助け合う文化があり、新しく入社された方も馴染みやすい環境です。
Q：研修やサポート体制はありますか？
A：入社後は業務内容に応じた研修やOJTを行います。独り立ちまでしっかりサポートしますので、安心して業務を覚えていただけます。
Q：仕事のやりがいは何ですか？
A：物流は社会を支える重要な仕事です。お客様からの「ありがとう」や、無事に業務を完了したときの達成感が大きなやりがいにつながります。自分の仕事が社会の役に立っている実感を持てる職種です。
Q：キャリアアップは可能ですか？
A：はい、可能です。経験を積むことで業務の幅を広げたり、リーダー職などを目指すこともできます。本人の意欲や適性を尊重した成長支援を行っています。
Q：どんな人が向いていますか？
A：責任感を持って仕事に取り組める方、周囲と協力しながら行動できる方、安全や正確さを大切にできる方が活躍しています。